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建设工程项目部维稳工作应急预案

上传者:qnrdwb |  格式:docx  |  页数:13 |  大小:74KB

文档介绍
要有防滑措施,上下分层作业时,要拿好放稳工具,工作时协调配合,防止意外坠物伤人。Р⑦正确使用劳动保护用品,高空作业时,按规定佩戴安全帽、安全带、安全绳等安全用品。Р7、机械设备使用安全保证措施Р①制定各种机械的安全操作规程和细则,严格实施,并监督检查落实情况。Р②对经常使用的机械设备和电动工具,要加强其日常保养工作,保持绝缘良好,运转正常,杜绝意外伤害事故的发生。Р③施工作业前,机械操作人员首先听取施工技术人员现场交底和执行有关安全注意事项,并对机械作详细的检查,严禁机械带病作业、超负荷作业,不得随意扩大机械使用范围;夜间施工,应有足够的照明设施,工作视线不清时,不得作业。Р8、农民工工资纠纷及处理Р第一,慎重讲“不”。坚持“不推卸责任,不激化矛盾”的原则;Р第二,要有好脾气,有耐心。问题越尖锐,越要有耐心;Р第三,和农民工搞好关系,尽量从双方的角度去考虑问题,也引导双方从对方的角度去考虑问题,尽量让双方能够相互理解,相互信任,这样则更利于双方情绪的稳定和矛盾的化解; Р第四、发生农民工工资纠纷事件时,项目部要在第一时间内按程序逐级上报告工程公司。安全稳定小组组长要及时到达现场亲自处理,单位应急领导小组成员要积极协调,做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态,尽量做到项目的事不出工地,争取化解在项目部内部。Р第五、当发生农民工向上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,应急领导小组要立即组织有关人员调查、落实和处理,尽快将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送处理投诉的有关部门。Р第六、当发生农民工闹访或集体上访等影响较大的事件时,领导小组成员要立即到达事发地点,并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾,将当事人带回妥善处理。及时将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送政府各有关部门。

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