息。“党员亮分制”,是XX局贯彻落实“党员作榜样”实施办法,充分发挥党员先锋模范作用中推出的一项管理新举措,也是该局全面推行的重点党建项目之一。Р 这项以党员“亮分制”为主要内容的考评办法,即围绕党员在政治素质、专业素质、文明素质等方面的主要表现细化为不同项目指标在网上进行量化考评。通过“一季一评、季末亮分、年度总评”的方式,把党员确定为标杆型党员、优秀型党员、良好型党员、合格型党员、警示型党员五个档次,并对不同等次的党员实行奖罚。Р “身份一亮、做出榜样;牌子一挂、责任重大。我们要让数字说话,让每一位党员成为一面旗帜。”新昌县供电局党委书记章心涛表示,党员亮分制自XX年推行以来,通过不断实践调整,指标分解日渐科学合理、考核流程更为简洁规范,创先争优愈趋管理动态化、信息化、规范化,也更有效调动了广大党员的主动性和创造性,充分体现了“平时工作看出来、关键时刻站出来、急难关头豁出来”的共产党员精神品质。Р 目前,党员亮分制已在XX电力局党委所属各基层党组织中全面推行。在该机制的激励和引领下,全局党员干部深入电网建设、安全生产、优质服务第一线,为XX电网的平稳运行作出了突出贡献。去年,8支共产党员服务队出色完成了抗击台风“海葵”、抵御年初冰雪灾害、迎峰度夏、茶香光明行等多个急难险重任务,累计出动8600多人·次。XX年3月,XX省委常委、组织部部长蔡奇在XX新昌基层实地调研时,对该局基层供电营业所党员亮身份,组建国家电网XX电力共产党员服务队的做法表示了肯定。Р “实行党建工作的考核机制,是建设服务型基层党组织的重要途径之一,也是深化创先争优活动、推进基层党建工作创新的一项重要举措。”XX电力局党委通过持续不断打造党建考核“升级版”,做到规定动作不走样,自选动作有特色,使基层党建工作学有榜样、创有目标,全面提升了基层党建工作整体水平,为企业安全稳定可持续发展提供了坚强的组织保证。
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