整理,进行公示。Р 提出整改措施。针对查出的问题尤其是群众反映强烈、制约我院改革、建设与发展、影响创建文明单位的热点、难点和焦点问题,按照实事求是、标本兼治、突出重点、逐项落实的原则,制定切实可行的整改措施。Р 落实创建工作。认真抓好创建文明单位的软件和硬件建设,明确责任,加强领导,统筹兼顾,相互配合,创建工作务必实现横向到边、纵向到底的效果。Р 创新活动载体。开展素质教育活动,加强政治、业务理论和文化学习,采取培训、报告会、专家讲座、交流学习体会等形式,激发干警学习热情;建设“学习型、业务型、创新型、节约型”法院,举办岗位练兵竞赛,定期组织庭审观摩、评选优秀裁判文书,评选“办案能手、调解能手、文明标兵”,增强干警的争先创优意识,不断提高业务技能;坚持用先进的文化引导人,大力加强法院文化建设,经常组织开展形式多样、富有时代特色的文化、文艺和体育活动,丰富法院文化内涵,陶冶干警思想情操;开展模范庭室评选活动,设立文明服务窗口、党员示范岗、文明家庭、好媳妇、廉内助,制作一部反映我院创建活动风貌的专题片,进一步增强创建文明单位活动的辐射力。Р 第三阶段:组织自查迎接验收Р 按照本院规划和省文明办验收标准的要求,认真组织一次自查,同时,邀请省、市、区文明办到我院指导创建工作,征求意见,查找薄弱环节,加强分类指导。根据文明办指导意见,针对自查出来的问题,对创建工作进行全面整改提高。认真准备相关申报材料, 10月1日前完成验收准备工作,力争实现软硬件建设项目全、质量高,以优秀管理、优质服务、优美环境、优良形象,积极迎接省文明办的复查验收。Р 五、保障机制Р 1、建立目标考核机制,分解工作任务,严格目标考评。将创建任务分解到各创建责任单位,定领导、定任务、定时限,实行目标管理,纳入年度机关岗位目标管理考核,做到创建工作事事有人抓,环环有人管。目标考核按阶段进行,由活动办公室进行定期通报。
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