务必实现横向到边、纵向到底的效果。 Р 4创新活动载体。开展素质教育活动，加强政治、业务理论和文化学习，采取培训、汇报会、教授讲座、交流学习体会等形式，激发干警学习热情；Р 建设“学习型、业务型、创新型、节省型”法院，举行岗位练兵竞赛，定时组织庭审观摩、评选优异裁判文书，评选“办案能手、调解能手、文明标兵”，增强干警的争先创优意识，不停提升业务技能；Р 坚持用优秀的文化引导人，大力加强法院文化建设，常常组织开展形式多样、富有时代特色的文化、文艺和体育活动，丰富法院文化内涵，陶冶干警思想情操；РРР 开展模范庭室评选活动，设置文明服务窗口、党员示范岗、文明家庭、好媳妇、廉内助，制作一部反应我院创立活动风貌的专题片，深入增强创立文明单位活动的辐射力。 Р 第三阶段：组织自查迎接验收 2021年9月1日 至 12月31日 Р 根据本院计划和省文明办验收标准的要求，认真组织一次自查，同时，邀请省、市、区文明办到我院指导创立工作，征求意见，查找微弱步骤，加强分类指导。依据文明办指导意见，针对自查出来的问题，对创立工作进行全方面整改提升。认真准备相关申报材料， 10月1日前 完成验收准备工作，努力争取实现软硬件建设项目全、质量高，以优异管理、优质服务、优美环境、优良形象，主动迎接省文明办的复查验收。 Р 五、保障机制 Р 1、建立目标考评机制，分解工作任务，严格目标考评。将创立任务分解到各创立责任单位，定领导、定任务、定时限，实施目标管理，纳入年度机关岗位目标管理考评，做到创立工作事事有些人抓，环环有些人管。目标考评按阶段进行，由活动办公室进行定时通报。 Р 2、建立奖惩机制。建立XX区人民法院创立省级文明单位活动考评奖惩治法，对创立工作中的优秀单位和个人给以表彰；Р 对完不成任务、影响我院整体创立工作的单位和个人通报批评，并在目标考评中做扣分处理。
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