平台,进一步开辟形式丰富、功能强大、实用性强的网络模块,逐步建设形成形象统一、结构清晰、层次分明、功能完备、规范管理的具有胜利共青团特色的立体式、交互化网络平台;二是开发应用“胜利共青团目标价值管理系统”软件,通过各级团组织对团干部、团员和青年信息进行实时采集与维护,实现对基层团工作的目标价值管理;三是充分发挥网络联系青年广泛的优势,建设青年个性化网络服务平台,通过提供个性化的信息服务,整合内外部资源,让广大青年的个性化需求在网络上得到满足,从而达到吸引和凝聚青年的目的。Р 继续探索建立新形势下基层团建新模式。建立一套适应团员青年不断发展变化的组织模式,是开展好基层团工作的前提。各级团组织要紧密结合当前油田改革的新形势,根据团员青年思想价值取向多元化、群体流动性增强等特点,按照“有利于团的基层组织对广大团员青年的有效覆盖”和“有利于团的活动对广大团员青年的有效影响”的基本原则,坚持解放思想、实事求是,不断探索建立和完善适应新形势的基层团组织新模式。在海外生产项目单位,局团委将按照《胜利油田外部市场队伍党组织建设和党员教育管理工作暂行规定》有关要求,依托海外管理中心适时建立油田海外团工委,并通过胜利共青团驻海外项目工作机构,做好闯海外市场团员青年的思想教育、素质提升和心理疏导等工作。在社区物业管理辖区内,局团委将按照局党委关于党建思想政治工作向社区拓展延伸的有关要求,依托党员服务社做好团青服务室的建设试点工作,通过团青服务室的探索,一方面整合青年志愿服务资源,建立青年志愿者人才库,做好对非在职党员及特殊群体的服务工作;另一方面,进一步延长团组织服务、教育、管理团员青年的工作手臂,增强对在职团员青年八小时工作时间之外和非在职团员青年教育管理的针对性和实效性,及时掌握和了解广大团员青年的思想动态,在统筹做好在职与非在职团员青年服务工作的同时,实现基层团建工作的无缝隙、无疏漏覆盖。
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