劳务移民子女接受平等教育,让劳务移民子女融入学校。三是构建以城市社区为依托的劳务移民服务和管理平台,让劳务移民家庭融入社区。Р 四是必须大力实施劳务移民社会保障推进行动。依照国家有关政策,积极推进劳务移民“养老保险、失业保险、医疗保险和城镇低保”为主的社会保障体系建设,建立覆盖区域劳务移民的基本养老保险,按照本人申请、参保缴费、政府补助的办法,将劳务移民困难群体全部纳入失业保险范围。把户籍变更后的劳务移民全部纳入居民医保范围,并做好与新型农村合作医疗的衔接。建立劳务移民劳动保障体系,加强工资支付监控,完善劳务移民工资支付信用档案制度。对劳务移民投保保险情况进行监督,适时建立用工单位保险保障基金,以确保在用工单位停产、停业时劳务移民用工的保险保障。Р 五是必须建立有效的劳务移民就业培训保障体系。探索切实有效的劳务移民教育和培训方式,根据劳务移民实际情况和企业、社会用工要求,充分依托技校、职校、社会力量和部门培训机构,建立劳务移民劳动力就业教育和培训体系。根据培训对象情况科学、合理设置培训标准、培训内容,支持民办机构或有实力的企业,以公开竞争的方式参与劳务移民培训。同时,努力提高培训质量,严格考核与认证各类培训机构,实行培训质量资格认证评审制度,做好培训效果跟踪反馈工作,关注劳务移民对已接受培训的反馈意见的实用效果。Р 六是必须建立多层次的财政投入机制和合理的成本分摊机制。自治区政府和劳务移民安置地政府要以专项转移支付的形式,健全对劳务移民安置地区稳定、长效的财政转移支付制度,加大安置地在劳务移民公共卫生、计划生育、子女义务教育、就业扶持以及住房保障方面的支出补助。要在科学测算劳务移民市民化的收益和成本基础上,建立政府、企业、个人之间合理的成本分摊机制。政府主要承担基本公共服务和公共产品的成本,企业要承担社会保障、住房补贴等方面成本,移民个人要承担部分社会保障、住房支出等成本。
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