。卫生部门要负责加强对幼儿园保健和保育人员的技能培训。二是要逐步解决教师编制问题。教育和人事部门要总体把握,统筹兼顾,根据公办幼儿园的办学规模和定编标准,合理确定教师编制,通过公开招聘等方式,确保公办幼儿园教师逐年配备到位,争取通过3至4年的努力,使乡镇中心幼儿园事业编制教师每班不少于*名;到XX年,乡镇中心幼儿园园长全部由事业编制教师担任。三是要保障教师基本待遇。要通过政府和举办者的共同努力,努力确保各类幼儿园聘用的符合资格的教师工资水平不低于**市最低工资标准的2倍,并做到逐年增加,同时按劳动保障有关法律政策,依法落实教职工的社会保险。对办学质量好、管理规范、社会信誉高的上规模民办幼儿园和乡镇中心幼儿园为具有幼儿教师资格的非在编正式教师缴纳社会保险的承担部分,财政应给予不少于1/2的补助,其补助资金由区、乡镇两级财政各分担50%。Р 规范办园行为,提高学前教育保教质量。要严把学前教育机构办园准入关,举办学前教育机构必须经教育行政部门审批,依法取得办园许可证。学前教育机构要认真落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神,突出素质启蒙教育,注重儿童的潜能开发和个性发展。要坚持保教结合,以游戏为基本活动形式,遵循儿童身心发展的规律和特点,合理安排幼儿一日活动,防止“小学化”倾向。要高度重视学前教育机构安全工作,建立健全各类安全规章制度,切实加强园所设施、接送车辆、食品药品安全和卫生防疫工作的管理,确保师生身体健康和生命安全。特别是一些农村和小岛幼儿园办园条件比较差,存在较多的安全隐患,各地各有关部门必须高度重视,决不能掉以轻心。要规范学前教育机构收费管理,公办幼儿园实行政府定价管理,利用国有资产由社会力量举办的学前教育机构实行政府指导价管理,利用非财政性经费举办的学前教育机构收费标准经价格主管部门备案后执行。Р 三、加强领导,齐抓共管,确保学前教育发展各项工作有效落实
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