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会计(2018)章节练习 第10章 职工薪酬

上传者:梦&殇 |  格式:docx  |  页数:8 |  大小:639KB

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转换的金融工具,选项D错误。Р10.Р【答案】ABCDР【解析】选项A,因为精算假设允许预计薪金增长,所以不会产生过去服务成本;选项B,因为精算假设允许这种增长,因而不会产生过去服务成本;选项C,由于所导致的义务的增加是一项精算损失,因而不会产生过去服务成本;选项D,由于企业在服务提供的当期将估计福利费用确认为当期服务成本,因而不会产生过去服务成本。Р三、综合题(答案中的金额单位以万元表示,涉及计算的,要求列出计算步骤)Р【答案】Р(1)事项(1)的处理不正确。Р理由:企业取得员工提供的服务应按受益对象区分,分别计入相关资产成本或当期损益。Р职工工资中生产工人工资应对应“生产成本”等科目,行政管理人员工资应对应“管理费用”科目,在建工程人员工资应对应“在建工程”科目。Р更正分录如下:Р借:在建工程 280Р 贷:管理费用 280Р(2)事项(2)的处理不正确。Р理由:企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,视同将产品出售,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,正常按照商品原则确认收入结转成本。同时根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。Р更正分录如下:Р借:应付职工薪酬——非货币性福利 11.7Р 贷:主营业务收入 10(10×1)Р 应交税费——应交增值税(销项税额) 1.7(10×1×17%)Р借:主营业务成本 6Р 贷:库存商品 6(10×0.6)Р(3)事项(3)的处理不正确。Р理由:购入办公楼用电梯,发生的安装费用及因该在建工程领用的企业原材料等均应计入在建工程,构成相关资产的成本,不应于发生时计入当期损益。Р更正分录如下:Р借:在建工程 2Р 贷:管理费用 2Р(4)事项(4)的处理不正确。Р理由:被辞退职工不能再为企业带来经济利益,所以辞退福利应计入管理费用。Р更正分录如下:Р借:管理费用 300Р 贷:销售费用 300

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