能。Р2.做好体育教师待遇落实工作。我校体育教师正常开展的教学和足球训练及相关体育活动,学校均核定工作量计入教师绩效工资中,对取得的成绩也按照《学校绩效工资考核办法》以附加分的形式计入教师绩效中。学校所制定的评优评先及职务评聘制度无学科及职务区分,一视同仁。保证了我校体育教师在评优评先、工资待遇及职务评聘等方面和其他教师享受同等待遇。Р3.做好场地设施建设工作Р4.做好体育经费保障工作Р为保证学校体育工作及足球专项工作顺利开展,学校设有体育工作专项经费并纳入学校年度经费预算,年生均体育经费不低于10%,从而有效保障了体育和校园足球工作的正常开展。学校每年均为学生购买校方责任险。Р三.多措并举,强化教育教学Р1.教学理念先进。我校深化体育改革,用先进的理念武装每位教师,坚持健康第一,把足球作为立德树人的载体,积极推进素质教育,促进学生全面发展,健康城长。Р保证体育时间。我校严格按照国家要求,开足开齐体育课,制定阳光体育运动方案,保证学生每天不少于一小时校园体育活动时间,把足球作为体育课的必修内容,每周都有一节体育课进行足球教学,学校成立了足球课外活动小组,每周开展活动,大课间也将足球项目渗入其中,作为我校特色之一。Р3.开发足球课程资源。学校充分利用体育教师专业优势,根据国家校园足球教学指南,积极开发足球校本课程《阳光体育快乐足球》。该教材从学校的实际出发,采取以教案的形式按教学内容提出要求和练习方法编写,课与课之间衔接紧密,以利于学生学习。同时在教法上进行了尝试,练习中多采用活动性游戏的形式使学生在近似比赛的情况下学习掌握技术。Р3.营造校园足球文化。我校经常开展以足球为主题的校园文化活动,同时通过发放告家长书、邀请家长参观学生训练、召开座谈会等形式大张旗鼓地向家长宣传足球训练给孩子带来的好处,取得了家长的理解和支持。将我校足球活动、比赛成绩在校园网上发布,扩大社会影响力。
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