务、行风廉政以及其他试验检测工作必需的知识,进一步创建“学习型团队”,推动试验检测队伍思想建设,努力造就一支政治过硬、纪律严明、业务娴熟、作风优良的试验检测队伍,为圆满完成项目部的施工生产任务提供质量保障。Р二、突出重点,增强学习培训内容的针对性Р加强法律法规培训,重点加强对《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国标准化法》、《公路水运工程试验检测管理办法》、《工地试验室标准化建设要点》、《贵州省公路水运工程工地试验室管理办法》、《贵州省余庆至凯里高速公路施工标准化管理指南》等有关法律法规政策、质量体系文件、标准规范规程的学习培训。积极开展试验岗位操作技能的培训,根据试验检测工作要求和特点,有针对性地进行岗位必备知识和技能的培训、与本职工作密切相关的新知识的培训,开展办公自动化、信息网络技术等知识的培训。大力开展试验检测文化建设,提高全员的综合素质,用现代科学文化知识充实员工的头脑。Р三、强化措施,确保学习培训的实效性Р(一)加强组织领导。成立学习培训领导小组,办公室具体负责学习培训工作的协调安排。全体员工要从自身实际出发,积极参与学习,并认真开展自学,通过学习,进一步理清工作思路,明确学习目标和工作任务,以学促工,以工带学,营造出人人想学习,人人爱学习,人人会学习的浓厚氛围。Р(二)创新学习形式。试验室技术骨干要带头授课,授课人员一律提前将授课内容制作成课件,授课时使用投影仪进行演示,授课时间不能少于1小时。同时,积极参加公司举办的试验培训和国家各部委的试验执业资格考试,扩大学习知识层面,切实提高检测人员持证率及检测人员的从业素质。Р(三)确保学习质量。每月集中学习一至二次,其余学习时间由个人自行安排,全体检测人员要努力挤时间学习,深入钻研业务知识,提高学习效果,做到学习、工作互相推进。要广泛开展比素质比能力活动,以学习提升素质,靠实践锤炼能力。Р二〇一三年一月二日
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