、收受红包等不正之风行为。Р5.科室学习气氛浓厚,科内人员相互学习,相互提高,刻苦钻研技术,不断提高技术水平。Р三、评选办法Р(一)文明职工、文明科室的评选实行动态管理,每年度评选一次。第一年当选的个人和科室为“一星级文明职工”、“一星级文明科室”,连续两年当选的为“二星级文明职工”、“二星级文明科室”,依此类推,奖励逐级递增。Р(二)文明职工的评选办法,由科室评议后将候选人推荐到片党总支,片党总支对各科推荐人员按照评选标准组织考评,确定2名以内候选人上报院党委审查,最后由全院中层以上干部投票选举,得票最多的十名候选人当选为本年度“文明职工”。Р(三)文明科室的评选由各片党总支按照评选标准组织考评,确定1名候选科室上报院党委审查,再由全院中层干部投票选出得票最多的五个科室当选为本年度“文明科室”。Р(四)此项工作10月初启动,11月30日前产生“文明职工”“文明科室”名单。年终召开表彰大会。Р四、奖励措施Р(一)评选出的文明标兵、文明科室医院给予张榜公布、大会公开表彰,颁发荣誉证书、牌匾,并一次性发放奖金。Р(二)被评选为文明职工的个人将作为其他评先选优活动的重要参考依据。Р五、评选要求Р(一)开展“文明职工”、“文明科室”评选活动是医院积极开展文明创建活动的一项重要举措,是加强医德医风建设和医院文化建设的重要载体,各科室要高度重视此次评选活动,各科室要建立由科主任、护士长、职工代表组成的领导小组,认真对照标准做好推荐工作,各党总支、各支部要对科室推荐的候选人进行认真考核评议,确保服务好、质量好、医德好的优秀职工和科室被推举出来。Р(二)全院上下要积极参与,要通过开展评选“文明职工”和“文明科室”活动,在全院范围内营造弘扬正气、积极进取、争先创优的良好氛围,激发争创积极性,切实加强医德医风建设,全面提升职工的整体素质,以优质的服务、精湛的技术、优美的环境,创建群众满意医院。
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