居民自治。在管理人员上,要加大培养力度,严格选拔程加大宣传力度,促进交流合作。对于网格管理Р序。实行网格化城市管理的模式,网格管理人员不员来说,社区应当通过定期举办经验交流,组织集仅增加了工作量,更重要的是对他们的知识、能力、体活动等方式来增强相互之间的沟通,这需要从采素质等方面提出了更高的要求。所以必须联合有关取大规模的宣传教育等措施,保证群众能够自觉配部门对网格管理人员进行相关法律法规、政策知识、合相关政策的执行,在全体居民之间形成共识,突专业技能等方面的进行培训,不断提高他们的能力显出自己主人翁地位,自觉为社区建设贡献自己的素质,以适应日新月异的情况。此外,新进人员的力量。Р选拔录用制度要严格执行,形成竞争机制。网格化城市管理模式已经在许多城市中开始运在管理理念上,要将民主化、人性化的管理理?行,取得了巨大的成果,“实行网格化服务管理,将念贯穿管理全过程。要培养网格管理人员的主体意问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,有助于Р识,增强他们的服务意识和群众意识,让他们从单?奠定社会和谐稳定基础”。[2】因此,应当不断完善, 纯服从命令的管理客体中摆脱出来,明白自己是网以期发挥更大的作用。格化服务管理的主人翁地位,这样才能将热情服务Р渗透到管理中,从被动式管理转为主动式服务。?参考文献: 因地制宜,科学划分网格片区。现今的网格划[1]姜爱林.任志儒.论网格化城市管理模式的成效、问题Р分基本按街镇、社区为单位进行划分,而每个街镇、?与对策[J】.特区经济,2007(1).Р社区的面积和情况差别很大,造成工作量悬殊太大, [2】王名.杨丽.北京市网格化服务管理模式研究[J】.中国一定程度上影响工作积极性。对此,笔者建议可以?行政管理,201 2(2). 借鉴北京东城区的做法,打破街镇和社区的地理藩Р篱,充分考虑人口分布、养老、综治、工作难易度Р责任编辑:陈振锟Р36Р万方数据
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