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主城区交通管理实施网格化勤务机制的实践与思考以台州市公安局交警支队路桥大队城区中队为例

上传者:似水流年 |  格式:docx  |  页数:2 |  大小:356KB

文档介绍
。立足现有道的考核。实践中我们认识到,采取网格化勤务机制路资源和警力,城区中队科学派警、布警。增加路面的核心在于工作考核的合理和公平。为此,一要制第一线执勤人员。明确示范岗、高峰岗、巡逻路段任定和完善考核标准,对网格化勤务工作目标,尽量做务要求、工作措施,并实施错时弹性工作制,加强对到细化、量化。二要严格进行考核评判,通过公正、早、中、晚空档时期的交通管理.五分之四警力全天公平、合理的考核,真实反映民警的工作实绩。三是候上路执勤,把警力向高峰时段倾斜、向夜间时段延及时兑现奖惩,让考核来说话,让绩效来评判,让工伸、向节假日时段拓展,提高路面白天见警率、夜间作努力、成效突出的民警得到更多的实惠,让安心一见灯率、路面管事率,始终保持路面严管态势。线工作、钻研业务的优秀民警政治上得到关心、工作(四)快速处置,提高路面通行率。城区中队建立?上得到支持、待遇上得到倾斜,这样才能真正调动民了反应灵敏、协调有序、运转高效的快速处理机制,以警的积极性。使网格化勤务机制发挥出应有的效能。中队“310”指挥中心为依托,以每天的道路和交通信思考四:稳定网格化正常运作还要组建一支机息为引导,在第一时间内调动警力,处置各类交通拥动应急队伍。在实践中,遇有突发事件要从中队抽堵和突发事件,实现对民警的实时动态调度和对点指调民警和协警员.会直接影响到各责任区各执勤组挥,提高快速反应能力和处置能力,最大限度地提升的人员稳定。因此,要保障网格化勤务机制的正常全中队的警务工作效能。对每次发生的经损交通事运作。必须尽快建立起一支lO—15人的机动力量, 故,由中队“310”指挥,调动最近执勤巡逻的民警快速既使日常勤务和基础管理工作不受影响,又能快速Р到达现场,切实做到q陕到、快断、快撤、快疏”。加快了?参与处置辖区内的各类突发事件。经损事故现场的清理速度,提高了道路交通的运行效(责任编辑:田禾)Р·94·Р万方数据

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