赈经验用于新农村建设Р51、行政改革中,发展、改革与稳定的关系是什么?Р参考答案:Р发展、改革、稳定三者关系处理好的关键是把握好“松紧适度”的原则。Р(1)发展是目标,克服传统行政体制的弊端,建立行为规范、运转协调、公证透明、廉洁高效的行政体制,实现政府管理和服务的现代化,是我国政府改革的目标选择。Р(2)改革是动力,只有不断改革,才能破旧立新,逐步接近和达到政府管理现代化的目标。Р(3)稳定是前提,行政发展和改革需要稳定的政治和社会环境,没有稳定的社会政治环境,一切事情都无从谈起。Р52、政府公共关系的任务有哪些?Р参考答案:Р(1)正确对待公众舆论Р(2)政务公开和信息公开Р(3)开展社会对话沟通Р(4)协调内部外部关系Р53、非政府组织的社会作用?Р参考答案:Р(1)有助于多元治理结构的建立;Р(2)吸引和整合多种资源;Р(3)化解社会矛盾存进社会和谐;Р(4)参与国际事务的协调和合作;Р(5)培育公民意识和行动能力;Р Р54、经济调节职能的目标是什么?Р参考答案:Р国际公认促进经济平稳均衡增长,充分就业、物价稳定、保持国际收支平衡,是宏观经济调节的主要目标。我国十六大提出:把促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国家收支平衡作为我国宏观调控的主要目标。Р Р55、电子政务对政府的影响有哪些?Р参考答案:Р第一,提升政府的管理能力Р第二,变以政府为中心为以顾客为中心Р第三,优化政府与公民的关系Р第四,构造新的政府组织形态Р56、人事行政的基本制度包含哪些方面?Р参考答案:Р人事行政制度包括人事管理体制与用人机制两个方面。其中用人机制又主要包括分类机制、更新机制、激励机制和监督机制四个方面。Р57、我国探索大部门制的动因分析Р参考答案:Р(1)为了解决各部门职能交叉混乱的问题;Р(2)为适应市场经济对政府管理的要求;Р(3)因为受到相关组织理论的影响和国外经验的启发。
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