行中心学校校长“一支笔”审批原则。经费支出必须做到凭证合法、手续完备、账目清楚、数字准确。Р2、工资:各园学前教育教职工工资每年按12个月计发,具体构成:基本工资+工龄工资+工作量津贴+考核津贴。各园保育费收入的5%用于学前教育教职工考核津贴的发放,每学期结束统一考核发放,具体办法见《和@@学前教育教职工考核办法》。学前教育教职工月工资工资表由各园核定后报中心学校财务室,分月统一发放。Р 3、养老保险:中心学校为签订聘任合同的学前教育教职工购买企业养老保险,保险费(单位部分)从其上缴的保育费中列支,保险费(个人部分)从工资中代扣,有条件的园可以为签订聘任合同的教职工自行购买其他保险。Р七、学前教育学校应当建立健全资产管理制度,加强和规范资产配置、使用和处置管理,维护资产安全完整,保障教育事业健康发展。学前教育学校应当按照国家有关规定,建立健全现金及各种存款的内部管理制度,加强资金监督管理。固定资产是指使用期限超过一年,单位价值在1000元以上(其中:专用设备单位价值在1500元以上),并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。学前教育学校应当设置固定资产明细账及固定资产卡片,详细记载固定资产的编码、名称、类别、规格、型号、原值、购置日期、使用部门等信息,完整反映固定资产情况。学前教育学校应当对固定资产进行定期或者不定期的清查盘点。年度终了前应当进行一次全面清查盘点,做到账、卡、物相符。Р八、学前教育学校财务监督实行事前监督、事中监督、事后监督相结合,日常监督和专项监督相结合。学前教育学校应当建立健全内部控制制度、经济责任制度、财务信息披露制度等监督制度,依法公开财务信息。学前教育学校财务依法接受教育主管部门和财政、审计等部门的监督。Р九、本制度经校委会通过,自2018年3月1日起施行。Р Р Р @@中心学校
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