公司年度工作会精神,组建30个形势任务教育宣讲团,深入Р生产一线开展宣讲60余场;编印《学习与宣传》形势任务教育读本3000册发放到基层班组,开展网上学习竞赛,共3000余名员工(次)参与,使广大员工知形势、明任务、树信心。6月份,针对严峻的生产经营形势,以形势任务特刊的形式,发表系列文章,并聚焦产品亮点和各大区营销情况,刊发报道20余篇,及时进行宣传引导。十九大召开后开设专栏,刊登“不忘初心,不辱使命,为公司生存发展而战”系列报道。同时,通过召开年中工作会、印发工作通报等形式积极传达落实集团公司2017年年中工作会议上石柯书记讲话精神。Р二是组织开展“转变工作作风,提升服务水平”专项活动。针对职能部门所表现出的制约企业发展的突出问题,4月份召开了“转变工作作风,提升服务水平”动员大会,6月份通过问卷测评、访谈调研等形式广泛收集到基层单位对职能部门的意见和建议50余项,并反馈至相关责任部门,目前正在积极整改中。Р三是持续加强企业文化建设。发布了公司“十三五”企业文化建设规划,明确公司企业文化建设的方向;修订了《集团公司企业文化建设考核评价办法》,将公司职能部门纳入考评体系,明确了职能部门在企业文化建设中的责任和任务;发布了《发现材料上的漆标之后》等13个企业文化典型案例;开展了企业文化案例大赛,评选出10个优秀案例;坚持开展优秀职业化员工评选,促进员工职业意识和职业素养的提升。Р四是继续发挥党建政研会平台作用。评选出2016年课题研究成果奖23项,审议通过2017年研究课题27个,其中重点研究课题16个。Р2.注重基础党建工作,企业党建管理水平不断提升。一是稳步推进党组织换届工作。2016年7月25日-7月27日完成了第十二次党代会换届选举工作,选举产生了新一届公司党委和纪委。认真准备、提前策划,指导公司所属党组织完成换届选举工作,2016年至今,共有22家到届的直属党支部
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