等三个清单,建立了“双报告”和签字背书制度,明确和细化了局党组和班子成员在落实主体责任方面的责任,局党组和党组成员、班子成员签订《廉政承诺书》、和科室及局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》,初步形成了“横向到边,纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。Р 二是加强干部监督管理,规范选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准选拔使用干部,局党组对拟选拔使用干部进行充分酝酿提名,纪检、人事、机关党委等部门参与任前考核并向局党组提交考察报告,局党组会讨论决定后进行公示,坚决杜绝带病提拔,真正让敢于担当、敢于负责、工作实绩突出、能为群众办实事的干部得到重用。Р2016年,全市国土资源系统新提拔使用科级干部 18 人,没有一人出现问题。Р 三是强化源头预防,规范权力运行。扎实开展“两学一做”学习教育,将党章党规、习近平总书记系列重要讲话、廉政法规、从政道德和社会公德作为中心组学习和党员干部教育的重要内容,充分利用党组会、中心组集体学习、干部职工大会、道德大讲堂等时机,抓好反腐倡廉教育,做到警钟长鸣,增强拒腐防变的能力。做好廉政风险排查,建立权力清单,公开权力运行流程图,自觉接受本单位干部职工和社会公众的监督。Р 四是强化正风肃纪,严查违纪行为。按照把纪律和规矩挺在法律前面的要求,在全市系统开展懒政怠政为官不为专项治理,教育引导党员干部自觉遵守党纪国法,不越黄线、不踩红线、不碰高压线。大力支持纪检监察部门执纪问责和查办案件,选拔一名政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的干部任纪检监察室主任,及时调整和充实了纪检监察室人员,专门调整出2间办公室建立廉政谈话室和约谈室,配备了电脑、刻录机、摄像机、保险柜和监控设备。对全市国土资源系统10个国土资源所进行了专项巡查,对查出的问题及时进行了处理和整改,依纪依规对
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