、志愿服务等活窗动,努力提高工作人员的职戥业道德和文明素养。积极开展“岗位练兵比武”、“人鲋社政策一口清”、争创“服и务明星”等服务竞赛活动,您以赛促优,不断提升工作人躲员的服务意识和服务水平。楸开发区定期开展轮岗制、业籁务知识竞赛、技能考试等活咿动,引入争创“优质服务明此星”、“党员示范岗”、“唛青年文明号”等激励机制。阜Р(四)围绕实现服务功能满,加强信息化建设。Р信息琥化是基层平台之间实现联网幔互通、开展人力资源社会保障服务的技术支撑和根本保璁证。我们把信息化建设作为实现服务功能的基础性工作来抓。Р一是按照“数据向洗上集中、服务向下延伸”的偶原则,建成了以县信息中心充为核心,以基层三级服务平碴台为基点,融就业、人才、愎社会保险、劳动关系等为一渐体,覆盖初步形成了“数据联通共享、业务联动互访”奖的一体化信息网络。Р二是文按照实现信息资源“纵横双祠向”共享的目标,加快数据青交换平台建设。通过纵向金瓣保工程专网定期上传联网监缎测信息数据,包括养老监测睇、失业监测、医疗监测、就箬业登记、基金报表等数据。抹开展了异地保险关系转移、陂异地养老对比查询等应用,余建成异地医疗结算系统。利用数据交换平台,从公安部Р黪门获取了参保对象的第二代ら身份证电子照片,实现零成疋本社保卡照片采集,提高工作质量和效率。从公安、民⑻政部门定期获取的死亡人员〕信息,为退休人员养老金领勿取资格认证工作提供了数据曳支持,提高了退管核查的针涣对性,减少了养老基金冒领现象。利用从工商、质检、税务等部门获取的单位基本屠信息,完善了社保一体化信飨息系统的单位基础信息库,嫒确保了基础信息的准确、完剪整、及时。Р三是按照便民包利民原则,积极推广业务经尹办新模式。大力发展窗口服纷务、自主服务、网上服务三唰位一体的公共服务模式,将醚更多的业务放到自助服务区菝、网上办理大厅,为单位和箅个人提供方便快捷服务。
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