。无论是过去还是现在我从事组训工作,我都能摆正心态,始终做在经理的前面,站在经理的后面,积极充当各级营销主管的参谋长和执行官,时刻牢记---忠诚:心目中有上司的存在,肯干:尽职尽责,尽力而为,谦逊:上缴下摊,不功高震主,感谢:感谢公司、领导、同事……总之,有多伟大的胸怀,就能成就多宏大的事业;有多健康的心态,就能拥有多美好的成功。相信自己,相信未来,相信我一年来在ⅩⅩ人寿组训这一岗位上的辛勤付出,世间自有公道,付出总有回报!Р请阐述在该工作岗位我将如何改进存在的不足及改进的措施Р低头走路,抬头看天。作为ⅩⅩ人寿最基层的管理员——组训,我时常问问自己:我的上司有没有取得成功,我的下级(业务员)有没有取得成绩,我有没有形成自己的强势品牌?我日常的工作中还有哪些不足之处需要改进?Р一、工作效率还有待加强,大家知道组训工作琐碎,既要向上负责,又要向下负责。我每日每时每刻都在忙碌,恨不得要把我一个人掰成两个人用。今后工作要加强工作的针对性和计划性,细心考虑、科学筹划,工作既要分轻重缓急,又要做到按时完成,既要做好当前的重要工作,又要抓好手头的关键工作,按部就班、层层落实,切实提高搞作效率。Р二、自身能力还有待提高,在勤奋工作的同时,还要加深专业知识的学习,更要进一步解放思想,更新观念,突破自我,逐渐加大对周围环境、同行业发展的学习力度,提升自我的综合分析能力等,努力提高自己解决实际问题的能力,努力把授课讲得更精彩,努力把每次举办的活动搞得更声色,努力把每次的工作汇报写得更有水平。Р三、队伍管理还需规范,由于公司成立时间不长,对外勤管理实行的粗放式管理,今后要刚柔并济,既要加强制度管理,也要进行人文关怀,动之以情、晓之以理,做好队伍的稳定和壮大工作;引进团队要充分利用好公司的政策,广结良缘、广纳贤才,在谈判中要大气、要舍得,有“舍”才有“得”。时刻牢记:公司壮大我收益,公司发展我成长。
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