疾人服务的思想,组织人员进行政治理论和业务学习,不断提高全体人员政治思想觉悟和业务水平;负责办公室全面领导工作,组织各科室发挥整体功能,保障各项工作任务顺利完成;及时掌握上级有关部门指示精神以及乡、各乡(镇)工作动态,上下通气,发挥协调作用;负责机关办公会议、年度工作会议等会议的组织协调工作;负责机关各类公文审核;负责配合省残疾人福利基金会的工作;配合机关党支部做好党建工作;完成领导交办的其他任务。Р财务岗位:严格财经纪律,执行财务制度;审核开支凭证,做到各项开支符合规定,帐目清楚准确;对经费的使用情况和存在的问题,要及时向领导请示汇报;严格做好预决算公开工作;保管好一切财务凭证,及时准确、装订、保存;认真做好购买物质的管理,达到固定资金标准的物质应及时登记使用科室及使用人,切实加强固定资产管理;认真做好职工档案工资管理,及时报批职工档案工资;负责医保、住房公积金、养老保险缴纳工作;负责各类年度报表的填写、上报工作;负责办理职工入职、转正、调动、Р退休等相关手续。Р科员岗位:负责领导各类讲话、汇报、总结、计划、信息和重要文件等综合文稿起草工作;认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件;负责保密文件的登记、保管、清退工作;及时登记、转发、催办领导批阅件;完成领导交办的其他工作。Р2、康复科Р科长岗位:负责参与本县残疾人康复配套实施方案、年度工作计划的制定和实施,承担对县残联康复科的业务指导工作;负责本县残疾人康复训练和康复服务的实施工作,参与各类指标任务的汇总和统计;负责向理事会进行工作报告;负责本科室的日常工作;指导本县残疾人康复需求的综合调查、残疾人康复需求评估;建立残疾人康复档案,管理残疾人康复信息,掌握本县康复资源,制定康复工作管理制度等工作;负责康复项目的业务经费和康复训练与服务补贴经费的申报和使用工作;承担本县各类残疾人康复工作管理人员、技术人员、服务人
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