履行保密提醒制度; Р (六)每年度组织涉密人员进行保密培训,培训人数达到公司涉密人员总数的30%以上,三年累计大于90%。专兼职保密管理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的45%以上,两年累计达到90%以上; Р (七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于16学时,在岗保密培训时间每年不少于8学时。Р 第三章保密教育工作的职责划分和保障措施Р 第六条公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调,负责审定年度和大型保密教育和培训计划,并按照分工抓好督促落实工作。Р 第七条保密办负责保密教育工作的具体实施: Р (一)负责起草公司保密教育和培训计划; Р (二)组织和安排全公司性的保密教育活动; Р (三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作; Р (四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障; Р (五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。Р 第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员,公司按照《保密奖惩制度》给予相应奖励。Р 第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的,公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚,必要时可将其调离涉密岗位,取消其从事涉密工作的资格。Р 第十条涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案,并作为评选先进的重要依据。Р 第十一条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》,详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等;参加培训的涉密人员要认真履行签到制度,填写《会议签到表》。保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。Р 第四章附则Р 第十二条本制度由公司保密委员会负责解释。Р 第十三条本制度自颁布之日起施行。
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