一次,责任人乐捐20元,管理层翻倍;H、工作时间,在没有完成当日工作任务的前提下,做与工作无关的事情,如玩手机、聊私人QQ、看电视、闲聊、吃零食、睡觉,发现一次乐捐10元,管理层翻倍;I、工作时间,私自外出不给直属领导打报告,发现一次乐捐50元,管理层翻倍;J、消极工作,懒散工作,上级领导安排的任务不积极执行者者,发现一次乐捐20元,管理层翻倍,若当日工作没有在下班期间完成,需无条件加班且无加班工资;K、损坏公司财物,无法修复,造价赔偿;L、未经他人允许,私自剽窃或使用他人的客户信息,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;M、随意向客户许下公司不可能实现的承诺,发现一次乐捐50元,管理层翻倍;若对公司造成损失,视情节严重,最高给予当事人200元罚款,管理层翻倍,并承担一定的责任;N、不按时对意向客户进行回访,发现一次乐捐20元,管理层翻倍;O、因各种原因,对公司造成一定负面影响和?重大损失,视情节严重,发现一次乐捐50—200元不等,管理层翻倍;情节特别严重,予以开除(注:以上乐捐当日统一交予行政老师处,行政老师记录并妥善放置于乐捐箱,作为校区活动经费)2.有下列行为之一者,视情节严重性,给予降薪、降职或开除A、故意损坏公司形象,恶意中伤领导及员工;B、在职场打架闹事者;C、对竞争对手或他人泄露公司机密,重要资料;奖励机制A、员工每月全勤奖100元;B、工作突出奖(对于市场部和行政部),详见各部门员工薪资福利待遇方案;C、优秀教师奖(对于教师部),详见各部门员工薪资福利待遇方案;D、辅导教师的班上学生通过该名教师的辅导获得市级以上的荣誉,奖励该教师500—1000元;E、对于学校内部员工推荐他人进入学校工作,并且该人通过考核、表现优异,按照人事奖励方案给予该员工相应奖励;F、其他的奖励按照各部门薪资福利待遇方式操作。专业代办上海民办教育培训许可证,手机号码:15300673112
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