计算得分;低于预警值偏离幅度 20% 的, 该项指标为 0 分;超过预警值偏离幅度 80% 以上的, 该项指标计满分。指标得分= ( 指标值偏离幅度- 20%)/(80% - 20%) ⑥应用要点该分析方法广泛应用于工业企业。对账务核算不健全、材料耗用情况难以估算, 但可从第三方取得客观能耗信息的小规模企业或个体工商户同样适用。在实际分析中, 能耗是企业生产经营中最具客观实在性、企业不易人为改变、不易隐瞒、便于收集、纳税评估可操作性强的指标。对能耗指标的分析应用,还应充分考虑企业生产设备、生产工艺、工人熟练程度等因素的影响。正常的企业非生产性( 办公照明、空调使用等) 用电占比例很小, 可以忽略不记。对需要由电费推算用电量的, 应考虑扣除企业缴纳的基本电费。(4) 主营收入工耗率异常识别①原理主营收入工耗率, 属于工资耗用指标。是指在单位产品耗用工资基本确定的前提下, 测算的工耗比率。通过工耗率指标, 从工资占比方面分析识别纳税人是否存在虚列工资或滞后确认销售的风险。②数据模型主营收入工耗率=工资薪金支出/ 近似产值近似产值=存货期末数-存货年初数+主营业务成本③数据采集工资薪金支出源来于企业所得税年度申报表; 存货期初、期末数来源于企业《资产负债表》; 主营业务成本数来源于企业《利润表》。④预警值设置对工耗率预警值计算运用统计学中位数的计算方法。与预警值比较, 标准偏离幅度: 20% ~ 80% ⑤评分标准将单户企业评估期主营收入工耗率与行业主营收入工耗率预警值进行横向比较, 在预警值偏离幅度内计算得分;低于预警值偏离幅度 20% 的, 该项指标为 0 分;超过预警值偏离幅度 80% 以上的, 该项指标计满分。指标得分= ( 指标值偏离幅度- 20%) ÷ (80% - 20%) ⑥应用要点适用于单位产品耗用工时或者工资基本稳定, 工资或工时记录完整、核算规范的工业企业。
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