文档以备相关部门查阅。 7、对检验数据进行每周和月度汇总,并对汇总数据进行分析,根据分析结果制订出对应的质量提升整改计划, 上报主管审核确认后落实实施。 8、了解和掌握生产工艺流程与检验要求及方法,根据实际巡检情况确定各工序质量控制关键点并执行落实。 9、协助本部门主管确保工厂质量体系的有效运行。 10、完成领导交办的其它事务; 三、岗位日程规定 1、每周日下午下班前提交上周日至本周六检验数据汇总表给质量主管; 2、每月 27 号以前提交上月月度检验数据汇总表给质量主管; 3、每月 28 号前,提交当月工作总结与次月工作计划给质量主管; 4、每月底之前提交“成品检验绩效考核反馈表”给质量主管; 5、每年 7月 10 号与 1月 10 号以前,提交“述职报告”给质量主管; 四、职权描述 1、对干扰、抵制、破坏检验工作的违纪人员有处罚建议权; 2、对违反工艺要求的操作行为有处罚决定权; 3、对损失在 1000 元以下质量事故的责任班组有处罚建议权; 4、有生产工艺更改的建议权与知情权; 5、对公司发展战略与本部门管理目标有知情权; 成都源兴机械制造有限公司职责说明书 YXGC-ZZSMS-2012-0423 绩效管理基础资料第 4页五、绩效考核办法 1、绩效考核指标及权重: A :检验及时性 15% ; B :关键工序巡检记录 15% ; C :检验记录的完整性 10% ; D :检验记录的准确性 5% ; E :客户投诉 10% ; F :返厂维修 10% ; G :值班 5% ; H :工作能力 20% ; I :工作态度 10% ; J :考勤 5% ; K :其它 5% ; 2、考核周期及时间:考核周期每月 1 次,考核时间为每月 5 号以前; 3、考核办法:由质量主管进行考评落实; 4、考核结果处理: 每次考核结果存档备案, 以此作为制程巡检薪酬级别与岗位调整的依据。
全文预览
