增强企业与政府、社会之间的沟通与合作 21 、提升公共行政应急处置能力的策略包括( ) A.员工应急处置意识及能力培训 B.增强全社会的应急处置意识 C.加强政府与社会之间的沟通合作 D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作 E.完善危机预警机制和应急管理体系 22 、按照决策主体的不同,决策可分为( ) A.集体决策 B.个人决策 C.领导决策 D.群众决策 E.公众决策 23 、行政协调的特点有() A.广泛性 B.层次性 C.权威性 D.灵活性 E.相对性 24 、影响行政服务能力建设的因素( ) A.观念问题 B.能力与服务需求的适配程度 C.资源数量和质量 D.外部环境 E.服务类型 25 、行政创新能力的特性( ) A.地位的核心性 B.破坏性 C.高风险性 D.突变性 E.不可预测性 26 、行政执行的方法有() A.行政方法 B.法律方法 C.经济方法 D.思想政治教育方法 E.技术方法 27 、行政责任实现的外部机制有( ) A.健全法制,完善组织制度建设 B.行政问责制 C.健全监督机制 D.行政道德建设 E.对工作的忠诚度 28 、行政能力的特点有( ) A.系统性 B.动态性 C.空间性 D.强制性 E.权威性 29 、根据行政能力的复杂性,可以将行政能力划分为( ) A.简单行政能力 B.半复杂行政能力 C.复杂行政能力 D.基础行政能力 E.亚核心行政能力 30 、提升公共行政创新能力的策略( ) A.树立创新型组织的观念 B.建构合适的组织结构 C.领导者是组织创新的关键 D.创新行为依赖于良好的管理机制 E.营造创新环境二、判断题 1、履行职务是一项行为上的惩戒性行政责任。( ) √× 2、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施。( ) √× 3、核心能力是关系到组织的正常运行的一种能力。( ) √×
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