配,一人负责一个检修,联系完一个再进行下一个,对没有按照运行检修程序走完的扣 5分,一月内 5 次以上扣 10分, 连续 3 个月检修流转失误的扣 10 分并通报公司处理,一年内累计 6 个月都有失误的,调换运维人员。 11、值班人员未及时制止违反机房管理制度的行为, 携带与工作无关的用品以及保密协议明确禁止的物品进入机房的扣 5 分。 12 、值班人员无正当理由或未经领导同意长时间离岗的扣 10 分,从事与值班工作无关的事情扣 5 分。 13、运行值班时间内不按照自动化运行值班规定或违反自动化运行值班制度的扣 3 分。 14、运维人员进行厂站接入时, 未及时完成图库表制作的每次扣 1分。 15 、运维人员进行厂站接入时,未完成光字信息制作的每次扣 1分。 16 、运维人员进行厂站接入时,未及时修改潮流图的每次扣 2 分。 17 、运维人员进行厂站接入时,未及时录入 PAS 参数的每次扣 2分。 18 、运维人员进行厂站接入时,未进行 AVC 实验调试的每次扣 3分。 19 、运维人员进行厂站接入时,遥测遥信点表做错的扣每次扣 1分, 遥控点表做错未造成事故的每次扣 3 分。 20 、运维人员进行厂站接入时,将其他厂站信息误删的每次扣 5分。 21、运维人员进行厂站接入时, 工作前未及时进行数据库备份的每次扣3 分。五.工作能力及态度考核 1 、工作热情高涨,工作兴趣浓厚。勇于挑战、不畏困难,为实现目标, 竭尽全力。工作细致、严谨、信守职责, 勇于承担责任。服从上级工作安排,快速反应,坚决果断执行目标,高效完成。加 5 分。 2 、充分掌握本职工作的全部技能和专业知识,工作处理能力强,能够充分适应自身职务和岗位的需要。具备很好的人际沟通技巧, 能有效说服他人。能够通过书面和口头形式进行有效表达, 并产生积极效果, 善于倾听, 有效反馈。理解工作内容准确, 完全独立完成好岗位
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