方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本厂部安全生产状况和规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;其他需要培训的内 7 容。 1 )班组级安全生产教育培训主要内容是:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要培训的内容。 2 )公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。 3 )每天再培训安全生产教育培训内容主要是:安全生产新知识、新技术;安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。 3、安全教育的组织实施。安全生产管理人员由上级部门负责组织培训,其它从业人员由厂负责组织培训。年初由安全部门负责制定并上报全年安全教育培训计划,并在培训考核后认真填写公司安全教育台帐。 4 、未尽事宜按安全生产法、国家安全生产监督管理部门或上级公司有关规定执行。 8 安全例会管理制度为了贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,不断提高公司的安全管理水平,及时传达国家省、市及公司关于安全生产方面的文件和信息,随时对车间的安全动态管理进行分析和指导,选矿车间实行安全例会制度,具体内容如下: 1、选矿车间安全生产周例会每周定期组织召开安全例会,车间主任组织,安全员、作业长、调度、班组长参加,会上传达公司安全例会精神,总结上周安全生产情况,分析存在的问题,确定下一步安全工作要点,布臵下周安全工作,并做好记录。 2、各班组班前会班组长在职工上岗前,把前一个班的遗留问题要对本班职工讲清楚,强调注意事项,认真填写交接班运转记录,并纳入到班组建设管理台帐。 3 、车间将对各作业区的班前会情况进行抽查,凡无故不参加车间安全周例会的,不及时召开安全班前会的,不及时传达公司安全例会精神的,酌情考核作业区月综合奖。
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