调阅。原则上原始资料不得离开本单位。Р5、安全生产档案坚持谁保管谁负责的原,谁丢失或毁坏谁负责,直至负法律责任。Р6、安全生产档案必须要为保管,做到防火、防潮、防虫、防盗。Р7、安全生产档案的形式有文字档案,音像档案等。文字档案最具法律效力、影像档案则为重要的参放证据,而磁性材料因易改而使其不足为证,故文件档案更应严加保管。Р8、安全生产档案,要设立档案室,安全管理人员保管。档案保管年限为重要档案七年以上,一般档案五年以上。Р八、安全生产奖惩制度Р为了落实安全责任制,减少安全事故的发生,使本单位员工有一个安全、文明的工作环境,特制定以下相关奖惩措施。Р第一条奖励Р凡具有下列情况之一者,按情节别给与表扬和奖励。Р1、发现重大事故隐患并采取有效措施防止事故发生或及时上报使事故隐患得到有效处理的人员。Р2、积极提出安全生产合理化建议,经有关部门审查且实施后效果显著的单位和人员。Р3、在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧、奋勇抢救、保护公司财产和他人的人身安全、避免事故扩大、措施得力、成绩突出的单位和人员。Р第二条处罚Р违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的班组和个人,公司严格追究违章违纪和造成事故的责任。Р1、违反劳动保护用品管理制度,不按规定着装者扣罚50 元。Р2、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的,赔偿直接经济损失并扣除当月工资100 元,若由此延误事故救援的加倍处理;Р3、对于违反安全操作的发现第一次予以警告,第二次警告并扣发当月工资 50 —200 元以作惩罚。Р第三条凡有下列情况之一者,按照情节严肃处理。Р1、工作不负责任、违反劳动纪律、不严格执行规章制度造成经济损失者。Р2、违章作业、冒险作业,不听劝阻而造成事故者。Р3、限期整改的安全隐患,不按期整改而造成事故者。Р4、对事故发生后不汲取教训、不采取措施导致事故重复发生者。Р九、安全会议制度
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