出现异常反应及时处理并按程序报告。(三) 始终坚持将提高疫苗接种率作为首要任务, 建立有效的免疫保护屏障。疫苗接种率的高低直接决定免疫效果的好坏。预防接种单位要主动与相关部门、单位建立良好的合作机制, 充分发挥村卫生室和乡村医生的作用, 随时准确掌握辖区出生婴儿和流动儿童信息, 建立适龄儿童基础信息数据库。定期或不定期开展调查摸底工作,努力提高数据的准确性和可靠性。按照免疫程序,及时建卡建证,按时接种。认真落实入托、入学儿童查验预防接种证工作制度, 对漏种儿童及时进行补证补种。要加快儿童预防接种信息化建设步伐, 完善各项辅助功能, 提高预防接种工作的科学化、信息化水平, 争取早日实现以市为单位数据共享、信息互通。洪雅县开发的预防接种信息系统短信通知功能非常适用,各区县可以学习借鉴。(四)始终坚持将免疫规划人才队伍建设作为重要基础,保障工作深入开展。各区县疾控中心要力争设置单独的免疫规划科, 落实专人负责此项工作, 加强对基层的指导。多年来由于受经济利益驱使, 大多数乡镇卫生院把业务能力强、综合素质高的人员安排在临床一线工作, 把部分业务能力较差的安排在公共卫生岗位。长此以往, 造成了公共卫生人员特别是乡镇一级的公共卫生人员业务素质不高、综合能力不强, 难以胜任日益繁重的疾病预防控制工作的局面。现在, 大部分的疾病预防控制工作都有中央和省财政专项经费支持, 工作任务越来越重,工作要求也越来越高。开展免疫规划工作,政策性、技术性和社会性都比较强, 这就要求我们必须加快人才队伍建设, 要把一部分业务能力强、综合素质高的人员逐步充实到公共卫生队伍中来, 同时对于一些无法胜任工作的人员也要予以调整,不断优化公共卫生服务人员的结构。同志们,免疫规划工作十分重要,让我们上下一心,共同努力, 全力推动我市免疫规划工作再上新台阶, 为我们下一代的健康成长,为社会的和谐稳定做出新的更大的贡献!
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