以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。РР四、简答题Р1.简述结构化开发方法的基本思想和特点Р答：基本思想：用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则，结构化，模块化，自顶而下的对系统进行分析与设计。Р特点：Р（1）自顶而下整体分析与设计和自下而上逐步实施的系统开发过程；Р（2）用户至上；Р（3）深入调查；Р（4）严格区分工作阶段；Р（5）充分预料可能的变化；Р（6）开发过程工程化。Р2．管理信息系统切换有哪几种常用方法(第八章)Р答：（1）直接转换法：在指定的时间点，停止原系统的使用，启动新系统。Р（2）并行切换法：新系统投入运行时，老系统并不停止运行，而是与新系统同时运行一段时间，对照两者的输出，利用老系统对新系统进行检验。Р（3）试运行转换法：直接转换法和并行切换法的综合。РР（4）试点过渡法（逐步转换法）：新系统一部分一部分地替换老系统，直到全部替代老系统。Р3．“自下而上”和“自上而下”两种MIS的开发策略各有何优缺点（第五章）Р答：“自下而上”开发策略的优点是可以避免大规模系统可能出现运行不协调的危险；缺点是不能像想象那样完全周密，由于缺乏从整个系统出发考虑问题，随着系统的进展，往往要做许多的重大修改，甚至重新规划、设计。Р“自上而下”的开发策略的优点是整体性和逻辑性强；缺点是复杂、繁琐。Р4、系统设计阶段的主要工作内容是什么（第七章）Р答：（1） 总体设计,包括信息系统流程图设计、功能结构图设计和功能模块图的设计等。Р（2） 代码设计和设计规范的制定。Р（3） 系统物理配置方案的设计，包括设备配置、通信网络的选择和设计以及数据库管理系统的选择等Р（4） 数据存储设计，包括数据库的设计、数据的安全保密设计等。Р（5） 计算机处理过程设计,包括输出设计、输入设计、处理流程图设计以及编写程序设计说明书等。
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