本的区分。人力资源在被开发过程中，人有意识、有目的地进展活动，能主动调整与外部的关系。（2）再生性。人力资源基于人口的再生产和劳动力的再生产，能够实现自我补偿、自我更新，持续开发。（3）时效性。人作为生物机体，有其生命周期，在不同时期可利用程度也不同。（4）社会性。人生活在社会与团体之中，个体的素养与团体素养亲密相关，个体素养有所提高，必将形成高水平的人力资源团体。正确答案是ABC.Р 【例题·多项选择题】未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进展安康检查，根本的时间和期间界定为（ ）。РР Р РР A.在安排工作岗位前Р B.工作满l年Р C.年满l8周岁，距前一次体检超过半年Р D.年满l6周岁，距前一次体检超过半年Р 答案：ABCР 解析：此题所考察的考点是劳动保障中未成年工特别劳动爱护。用人单位应按要求对未成年工定期进展安康检查：一是在安排工作岗位前；二是工作满1年；三是年满18岁，距前一次的体检已超过半年。另外，假如发觉未成年工身体有了疾病或者发育特别，应当准时进展治疗，以保证他们身体的安康成长。正确答案是ABC.Р 【例题·多项选择题】工作分析是人力资源治理的根底，当（ ）时，一般需要做工作分析。Р A.工作环境变化Р B.新组织建立Р C.工作性质发生变化Р D.新的职位产生Р 答案：BCDР 解析：此题所考察的考点是工作分析。通常在消失以下三种状况时，需要做工作分析：一是新组织建立时，工作分析被正式应用；二是工作由于新技术、新方法、新系统的产生而发生重要变化，尤其是工作性质发生变化，需要做工作分析；三是新的职位产生时，工作分析可帮忙新职位的员工了解该岗位的一系列内容，正确答案是BCD。
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