度负责、尽心竭力的精神。美国闻名思想家巴士卡雅说过：你在什么位置，就应当酷爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的条件。只有认清自己的工作职责，对自己的工作发自内心的酷爱，才能在平凡的岗位上创建出不平凡的业绩。长春市地税局于海军局长也曾说：事业心和责任感是使我们的工作变得不俗的源泉。的确，责任感比实力更重要，一个富有责任心但是实力有欠缺的人，可以通过其他的途径来保证最终落实到位。而特别有实力却没有责任心的人，经常因为缺乏落实中必要的责任心，也不能够保证最终落实到位。所以，对税收事业而言，只有我们有了责任感，才能激发内动力，才能保证各项工作落到实处，并能开创崭新的工作局面。 三、做一个落实型的地税干部，就是要培育一种团队精神。俗话说：众人拾柴火焰高；人心齐，泰山移，团结诞生产力，团结出战斗力。许多时候，要把一件工作落实到位，光靠一个人的努力是不够的，还须要团队的协作。因此，做一个落实型的地税干部，肯定要培育一种团队精神。就像书中说的那样：不管你想成为一个优秀的员工，还是想成为一个胜利的人，都不要遗忘这样一句话：智者找助力，愚者找阻力。怎样培育一种团队精神呢？书中也告知我们在团队合作中要做到“擅长沟通、同等友善、主动乐观、接受指责”。 作为我们地税系统的每一名干部，是各项税收政策、法律法规和规章制度的执行者，只有我们每个人从我做起，忠于职守、尽心尽责，形成巨大的合力，才能推动税收事业实现一个又一个崭新的跨越，才能在工作中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。 四、做一个落实型的地税干部，就是要养成一种很强的听从意识。落实是一种意志，听从组织确定是做好落实的有力保障。落实，说来简洁。但要真正以实际行动来实践目标，实施安排，却并非是一件很简单的事。它须要有坚持不懈的韧劲，须要有坚决不移的意志。我们的人РРР[1][2]下一页
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