Р Р D 提高企业治理水平的重要工具。 Р 四、简答题（每题10分，共30分） Р 1. 应急人员力量通用要求有哪些？ Р 答：了解和把握识别危急、实行必要的应急措施、启动紧急警报系统、安全疏散人群等根本操作。 Р 2. 简要说明应急救援预备工作有哪些？ Р 答：主要包括建立健全突发大事应急预案体系、建立应急根底设施和应急避难场所、排查和治理突发大事风险隐患、组建培训专兼职应急队伍、开展应急学问宣传普及活动和应急演练、建立应急物资储藏保障制度等方面内容。 Р 3、应急工作原则是什么？ Р 答：应急工作原则（1）以人为本，削减危害。履行企业主体责任，保障员工和群众安康、生命财产安全，努力削减突发大事造成的人员伤亡和危害。（2）居安思危，预防为主。重视公共安全，对重大隐患进展评估、治理，坚持预防与应急相结合，做好应对突发大事的预备工作。（3）统一领导，分级负责。在政府统一领导下，在集团公司应急领导小组指导下，完善分类治理、分级负责、条块结合、属地为主的应急治理体制，落实行政领导责任制，履行集团公司治理、监视、协调、效劳职能，发挥专业应急机构的作用。（4）依法标准，加强治理。依据有关法规和制度，使应急工作程序化、制度化、标准化。（5）协调有序、运转高效。建立国家、地方政府与集团公司、所属企业的应急联动机制，实现应急资源共享，有效处置突发大事。（6）依靠科技、提高素养。加强应急技术和治理讨论，采纳先进的应急技术及设施，避开次生、衍生大事发生。加强对员工、相关方、社区群众应急学问宣传和员工技能培训训练，提高自救、互救和应对突发大事的力量。（7）归口治理，信息准时。准时坦诚面对公众、媒体和各利益相关方，供应突发大事信息，统一归口公布，依靠社会各方资源共同应对。
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