区实现合理规划布局，促进各地的产业定位和招商方向更加精准。在此基础上，制定操作性强、带动效应好的特定产业政策。Р 3.加强政策后续跟踪评估工作。政策制定和执行部门要加强对政策执行绩效的内部跟踪评估，依据反馈看法适当调整优化政策以提高绩效。РРР 2、创新招商引资工作机制Р 1.建立健全市场化招商引资工作机制。在接着做好以商引商、产业招商、展会招商等常规工作外，充分利用询问机构、行业协会、商会等机构的专业优势和客户资源，进一步拓宽招商引资渠道。建议出台统一的招商引资嘉奖政策，避开产生因政策不明朗而不作为或区域间恶性竞争的现象。Р 2.建立健全招商共享机制。构建招商资源、项目信息共享，招商成果利益共得的招商大平台，完善相互协作、合力攻坚的共享机制，实现资源要素与项目的有效对接，营造上下、纵横一盘棋的招商大格局。Р 3.优化招商引资考核机制。扩大考核评价的范畴，从注意数量与规模向质量与效益转变，从注意考核项目引进状况进一步延长至项目落地、建设和运营状况，切实发挥考核的导向作用，提高考核的实效。Р 3、建立健全容错纠错机制Р 浙江省委省政府最近出台了《关于完善改革创新容错免责机制的若干看法》，目的是为了激励创新，推动改革。一方面要建立容错机制，通过容错免责激励创新，让干部卸下思想包袱、轻装上阵，敢作敢为，在实践中提高工作水平。另一方面也要建立纠错机制，刚好总结阅历，订正工作中偏差和失误。4充分发挥产业基金的效用一方面要进一步明确基金架构、投资原则、退出渠道和风险限制等操作规程，并规范项目筛选、尽职调查、内部决策、基金退出等内部管理制度，加快基金的实质性运行，引导金融资本和社会资本支持实体经济发展，真正发挥财政资金四两拨千斤的杠杆引导作用。另一方面，创新考核激励机制。根据关于推动国有企业改革的精神，创新国有投资公司和基金的管理机制和考核体系，进一步激发管理层的创业激情。
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