煤矿安全培训方式途径实践与探索

、 中国公司文化协会和山西省安监局、山西省专利局等单位学术威望教授、专家来矿讲课，提高了教课的层次和水平。РРР（三）增强硬件建设。 投入资本， 完美了采煤、 通风、排水、机电等一系列实验设备，充足利用现有采掘、通风、机电、安全РРР实验设备，针对专业性培训开设实践课，变抽象为生动，提高教课成效。同时，增设实物实行室，配足有关教材以及专兼职实验指导教师，踊跃由煤矿四级安全培训机构向三级机构资质达标认证迈进。РРР（四）增强培训档案管理。成立并完美了员工培训档案。该档案分电子版和文字版两种版本， 可跟着员工的岗位改动而实时调整培训记录， 实现动向追踪管理， 其范围覆盖全矿井下从业人员和部分地面从业人员， 初步成立了全矿选拔、 录取人材的人力资源数据库。РРР（五）增强基层自主培训功能。最近几年来，各基层相应地成立РРР了培训领导组织机构， 成立了单位内部学习制度， 充足利用周二、Р煤矿安全培训方式途径实践与探索.docР煤矿安全培训方式途径实践与探索.docР煤矿安全培训方式途径实践与探索.docРРРРРРР五安全活动及班前安全学习时间组织内培。?培训部门不停深入基РРР层指导、检查、查收、评估和追踪调研，各单位自培形式多样、РРР自觉规范。 2006 年， 29 个基层单位共举办了?37 期自培班，受训РРР员工 1932 人次。 2007 年进一步完美三级培训网络，逐渐在区队РРР会议室成立安全培训教室，?建立区队培训图书专柜，?成立了内部РРР网络电子图书室， 配置一些必需的资料和设备，?推动班组安全文РРР化建设。同时，从各单位就近选拔和培育一批专业技术人员和生РРР产骨干，参加到对本单位的学习培训指导中间，?充足知足基层开РРР展内部自培的需求。Р煤矿安全培训方式途径实践与探索.docР煤矿安全培训方式途径实践与探索.docР煤矿安全培训方式途径实践与探索.doc