以下三类人，跳槽请谨慎Р一、在现有工作岗位上不满一年时间的。Р Р 虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，假如刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。 РР 二、仅仅因为与老板关系不好的。РР 人际关系相处的好坏，并不是推断跳槽与否的最重要的衡量指标。一家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最须要去考虑的。假如仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。РР 三、近期正在进行学习和培训的。РР 学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，使学问结构从单行道变为立交桥，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。假如在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应学习培训，这时假如要马上换工作，从某种程度上来说，因为要经验初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的状况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的金子跳槽，始终是一个颠扑不破的道理。
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