五类跳进“火坑”的槽

Р Р　　专家点评：Р　　Р　　劳动合同法规定，用工第一天，用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中，岗位必需进行明确，除非双方协商同意，否则单方无权更改。这里，专家提示职场人，做好自己的本职工作最重要，这是能证明你工作实力的重要证据，即使作为新人帮忙处理别的事情，也要在不影响本职工作的前提下进行。Р　　Р五、空降兵被排挤Р　　Р　　悲催级数：★★Р　　Р　　Alex在A公司项目部门待了快三年，工资涨得不多，升职无望。这次年中公司对业绩考核进行大调整，不仅加大了业绩指标，而且各种限制条件还增加了工作难度，同事们怨言许多。这个时候Alex的前任上司来找他，上司两年前离职后，自己组建了公司，这次联系Alex是想挖他去做项目总监。Alex答应了。然后，进去工作几个月后他发觉，虽然是靠前上司进来的总监，但下属根本不协作工作，经常聚在一起窃窃私语，很难树立威信，许多工作根本无法向前推动。前上司对他的表现也非常不满，这下，Alex可进退两难了。РРР Р Р　　Р　　专家点评：Р　　Р　　靠关系跳槽并不是坏事，麻烦的就是怎么跟原先团队中的人相处好。原先团队里的成员对空降兵有反抗和防备心理很正常。入职之后，除了新的工作任务要花精力去完成以外，化解团队间的隔阂也极为重要。专家提示空降兵，工作实力只是一方面，务必留意与团队的沟通与协作，否则，很简单让自己陷入被动境地，影响自己的职业生涯发展。Р　　Р　　跳槽是件高风险的事，稍有不慎可能就会对自己的职业生涯发展造成巨大的震荡。没有精确的职业定位，没有清楚的发展路径，把跳槽当换挡，只能是得不偿失。