认为自己的问卷有效吗?我说有啊，我真的检查啦，问心无愧就好了。РРР有部分筒子让他们从头去做问卷，说问卷无效，然后那些筒子就一去没有回头。РРР打电话给60个名单，打电话推销新保险，如果能让人家留下地点或许电邮啊，说有加分。我本来以为那是人寿自己的客户，但是有个客户问我说，你打电话给我还不知道我的地点啊，我到了。РРР写面试感想，电邮给他们。РРР然后，我进了最后边。РРР第四轮面试3刻钟左右РРР我不知道是时间通知问题仍是啥的，反正就我一个人:87)。7人面谈，还有摄像机，可是只有中间那个在问话：РРР关于我在面试中提过的疑问，反问我知道自己的疑问又价值吗之类的，然后问我知道会给用人单位留下什么映像之类的，应当是想震住我吧，嘿嘿。РРР2.把你需要的薪资福利要求提出来，加加减减的到了6000多РРР(把那种业绩薪资等不稳定收入也算进去了)，然后再咨询点情况，说РРР我们愿意付你高薪，但是需要你给我几个原因来说服我我本来感觉РРРРРРР蛮简单的，但是可是我说什么原因，那位面试官的回答是这是我们所有应聘者都拥有，为什么我们要用你呐?!(?)РРР和你说说合同问题，强调你什么都不懂，行规说保险代理人不能和保险企业签合同的，所有我们让中间签的，你看还加份销售合同保障你的利益，多好啊。我心里很无语，但是我也不懂行规啊，只知道正式职工和差遣的老是不同样的吧，不是正式职工，那个啥发展前途不都是空话嘛。。РРР然后乌七八糟的问了些就结束了。РРР面试的过程，他们一直在强调双向选择，说最后没多少人了，РРР是因为他们淘汰掉他们了，可素我总感觉是大家不想来了，哎，总之，不论四面是什么结果，我想我和人寿是无缘了。说实话，做个卖保险的，就是看中你人寿的牌子，结果弄成个外派，额~我就只能当作是面试的锻炼锻炼吧，可是真的要花蛮长时间的，希望给各位筒子们点借鉴，over~РРРРРРРР内容仅供参照
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