、责任到人。团队中的每个成员必须有明确的分工，切记自己的职责，固守自己的岗位，发挥自己的特长，各司其职。?Р、加强交流、适时调整。每个成员之间必须保持交流和交流，定期汇报自己的工作进展、需要帮助应实时提出。这样才能防止走弯路，保持正确的前进方向，齐心协力，又快又好地达成团队目标。?Р三、进行第二次创业，为国寿养老公司一炮打响贡献力量。?Р中国人寿1996年从中国人民保险公司分别，空手起家，开始了国寿人艰辛卓越的创业，用短短的6年多时间，实现了从一穷二白到财富500强公司的伟大飞腾，又用短短的4年时间使公司在排行榜上的名次一升再升，到XX年年中国人寿总财产已经超过10000亿元人民币，已位列财富500强的192位。现在的中国人寿已同时在纽约、香港和上海三地上市，已经基本形成了管治先进、制度健全、内控严实、技术领先、队伍一流、服务优异、品牌优异、发展和睦、实力雄厚的优异公司，正在朝着打造国际顶级金融保险公司的目标快速前进，这样的成绩在世界上是稀有的，同时也创建了公司发展史上的伟大奇迹。???作为新生的国寿养老公司，应当继承和发挥国寿人这种艰辛卓越的创业精神，投入新的战斗，进行第二次创业。值得我们庆幸的是现在的国寿养老公司起点更高、平台更广，丰富资源更丰富，依靠着国寿公司，以及在公司内各个成员公司的鼎力支持下，创业环境已经大大好转。正是如此，我们更应当倍加珍惜，把握时机，积极开拓，争取一炮打响。Р精品文档Р精品文档РР4Р精品文档РРР经过此次培训，我看到了中国人寿未来发展的优异前景，更为?Р坚定了自己的信心。我庆幸自己当初的选择，并下定决心此后要老老?Р实实做人、扎扎实实做事、勤勤恳恳工作、无怨无悔的奉献，把握时?Р代赋予我们的时机和公司优异的发展契机，?充散发挥自己的智慧和能?Р力，在中国人寿打造国际顶级金融保险公司的征途中实现自我的价值。Р精品文档Р精品文档РР5Р精品文档
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