急难险重工作都要欣然接受,不能讲条件,不能推诿扯皮,不能挑三拣四。当前顺义气库正处于能否生存的关键时期,有很多棘手的问题需要解决,有许多硬骨头,硬任务需要去攻坚、去面对,只有直面矛盾、敢想敢干才能有所作为。二要肯干事。有很多员工有一种错误思想,就是干的多肯定失误多,为了避免失误干脆就少干事、不干事,这是典型的缺乏担当表现,实质上也是一种推卸责任、逃避责任,这种错误认识必须纠正。三要干成事。就是要有干就干成、干就干好的决心和信心,对于工作推进中遇到的问题和矛盾,要正视、要破解,对自己定下的目标,时刻问自己是“想要”还是“一定要”。 增强创新意识。气库发展要创新,提质增效要创新,创新没有大小之分,本着利于发展、利于员工、利于工作推进,让员工对创新有更多的获得感,不能为了创新而创新。首先要有大局意识,气库当前面临的困境,全体员工要拧成一股绳,为气库创新转型出点子,谋出路。其次要立足岗位,今年的提质增效专项行动,以优化增效、经营增效、降本增效为抓手,各位员工可以结合自己岗位提建议,比如电师傅制作的铁轨上的板车,使三天才能搬运完的枯枝杂草一天就清理完了,比如姚师傅想出来的地衡校验和北方油库一起租砝码,费用能节省一半……这些都是提质增效的好点子。 增强好学意识。习总书记说过“好学才能上进”,中国共产当人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。联合国教科文组织预言:未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”,认为人的一生只充一次电的时代已经过去,只有成为一块高效蓄电池,进行不间断的、持续的充电,才能不间断的、持续的释放能量。气库即将面临转型发展,液化气零瓶充装销售、非气业务开发等新的工作、新的任务、新的岗位需要我们面对,我们如果不能主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,就无法胜任新挑战,赢得主动、赢得优势、赢得未来。
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