全文预览

放大器类芯片公司人力资源管理(范文)

上传者:业精于勤 |  格式:docx  |  页数:60 |  大小:0KB

文档介绍
址及用地规模Р本期项目选址位于xx(待定),占地面积约97.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。Р(四)项目总投资及资金构成Р本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资43139.59万元,其中:建设投资34359.14万元,占项目总投资的79.65%;建设期利息431.60万元,占项目总投资的1.00%;流动资金8348.85万元,占项目总投资的19.35%。Р(五)项目资本金筹措方案Р项目总投资43139.59万元,根据资金筹措方案,xx有限责任公司计划自筹资金(资本金)25523.16万元。Р(六)申请银行借款方案Р根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额17616.43万元。Р(七)项目预期经济效益规划目标Р1、项目达产年预期营业收入(SP):75600.00万元。РР泓域/放大器类芯片公司人力资源管理Р2、年综合总成本费用(TC):61387.43万元。Р3、项目达产年净利润(NP):10383.46万元。Р4、财务内部收益率(FIRR):17.70%。Р5、全部投资回收期(Pt):5.99年(含建设期12个月)。Р6、达产年盈亏平衡点(BEP):29447.09万元(产值)。Р(八)项目建设进度规划Р项目计划从可行性研究报告的编制到工程竣工验收、投产运营共需12个月的时间。РР人员录用评估Р人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是,这种说法未必完全正确,还要看应聘者的整体素质水平。试想,相同的录用比,一个是在高级人才市场招聘,一个是在初级人才市场招聘,那录用者的素质显然不会一样高。Р成本效益评估Р1、成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

收藏

分享

举报
下载此文档