2РР冒名顶替签订的劳动合同具有效力吗Р 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立合同时应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。现在会消失一些劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳务合同，那么这样的劳务合同的效力如何? Р 冒名顶替签订劳动合同的效力如何 Р 劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违法了诚恳信用原则，此合同是无效的。但是劳动合同法规定，当劳务合同被认定为无效或者部分无效的时候，已经履行劳务合同的，用人单位应当支付该劳动者酬劳。 Р 《劳动合同法》 Р 其次十六条下列劳动合同无效或者部分无效： Р (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; Р (二)用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的; Р (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 Р 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 Р 其次十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍旧有效。 Р 其次十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳。劳动酬劳的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。 РР2
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