以培育，英勇使用。外面：我们将与?在唐家镇落户的各高等院校联合，开设合适我们需要的各种专业，进行定向招生、培育和分?配。按期或不按期将国内外高校中的有名学者、教授请入“城”里，对职工、管理人员进行?任职教育和培训。拟定高级经营管理人员出国学习培训的计划，特别是我国加入世界WTO?组织此后，这类培训对高级管理人员认识和熟习国际通行的市场游戏规则，即与国际旅行文?化经济接轨、宽阔视线、不停提高经营管理水相同极为必需。内部：成立人材选拔、任用、?培育、核查、裁减的竞争系统，不唯亲，只任能，适者上，不适者让。同国际上任何一个成?功的大型企业或财团相同，“珠海国际文化城”也必定是一个培育造就大批优秀经营管理人材的“大学校”。有效的“人材资源开发”系统使之不停地制造和输送“新鲜血液”，保证经营管理的组织机能更加旺盛、充满活力，使我们的事业更加繁荣昌盛、兴盛发达。这是企业永久立于不败之地的“金科玉律”。?经营?经营是企业间同类产品营销、市场开辟的智谋胆略、看法视线和创新能力的相互角力和碰撞。竞争是无情的，只有强者才能获得生计和发展。?“珠海国际文化城”近期经营目标是：在项目建成此后的三至五年内，其国际有名度、社会效益和经济效益达到或凑近香港“迪士尼乐园”相应的水平。?长远经营战略目标是：以国际旅行大市场为舞台，千锤百炼、完美、创新自己的经营管?理系统，建立品牌意识，发挥品牌效应，一业为主、全面发展，力争五至十年内,在欧、美等地区创立相同品牌的旅行基地，以此将中华优秀文化艺术推向全世界，使“国际文化城”成为世界旅行业排行傍前十位的明星企业。?“珠海国际文化城”以其多样性的文化艺术氛围、辉宏壮观的场景、慑人心魄的视、听?成效，创建独具一格的旅行文化。固然也有“影视科幻”、“海上冲浪”等刺激性很强的娱乐?内容，但更多的是表演艺术产生的心灵共鸣与震惊，是沉醉在世界各民族优秀文化艺术中的Р?Р１０
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