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公务员能力建设现状调查与思考

上传者:幸福人生 |  格式:docx  |  页数:7 |  大小:0KB

文档介绍
公务员队伍中在编不在岗人员要进行清理,以吸引更多的优秀人才充实到公务员队伍中来。 РРР (二)突出公务员训练,全面提升队伍素质。 Р 1、提高公务员能力,增强执政能力。在今后的工作和实践中,着重提XX县区乡公务员四个方面的能力。①加强理论修养,坚定政治方向,不断提高公务员总揽全局的能力。提高公务员运用马列主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题,并且能自觉地以局部利益服从全局利益,以眼前利益服从长远利益,始终把握形势,总揽全局。②务实创新,与时俱进,不断提高公务员驾驭市场经济的能力。凡是有利于发展社会生产力,有利于提高人民群众生活水平的事,就大胆地创新,努力做出成绩。根据形势和环境的变化适时调整,培养创新思维方式。坚决实施“项目立县、工业XX县区”的经济主战略,优化产业结构,提高经济效益。③增强法制观念,不断提高公务员依法行政的能力。严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责,执行公务。坚决避免滥用职权和吃拿卡要的错误行为,为人民掌好权,用好权。④坚持立党为公,执政为民,不断提高防腐拒变的能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想,克己奉公,廉洁从政,自觉抵制极端个人主义、享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑,坚决同各种腐败现象作斗争。 Р 2、开展公务员培训,提升整体素质。坚持以人为本、依法管理、创新方式、注重效能,努力建设一支学习型公务员队伍;适应公务员职业发展的需要,确定培训的内容和重点,“需要什么,学什么;缺少什么,补什么”,提高培训的针对性,努力培养一批懂经济,会管理的国家公务员,为我县经济跨越式发展提供人才和智力保障。同时坚持培训和考核、使用相结合,鼓励、引导、支持广大公务员,本着学用一致原则,选择专业对口,工作需要的专业,接受系统的学历教育。实行公务员培训登记制度,把公务员参加培训的情况记入本人档案,作为公务员考核和使用的重要依据。

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