一项重要的基础工作来抓，建立了领导责任机制、定期和不定期排查工作机制、矛盾纠纷化解工作机制等三项工作机制，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。为早发现、早介入、早解决苗头性问题，制定了矛盾纠纷排查零报告制度，以及重大访情及时报告制度。同时，乡纪委十分重视排查各类矛盾纠纷问题，特别是对重大节日、“两会”和当地换届选举期间等重要活动期间不安定因素的排查，采取“定领导、定人员、定方案、定期限，包化解矛盾纠纷”的“四定一包”措施。近三年，在基层排查化解了多个矛盾纠纷，将多起有集体上访苗头的矛盾纠纷化解在萌芽状态。Р四、信访举报制度不断完善，规范化程度明显提高Р针对当前基层信访反映的问题，xx乡从建立健全相关规定制度入手，不断创新信访举报工作机制，用制度来约束党员干部的用权行为，从源头上减少信访问题的发生，促进社会和谐稳定。Р一是建立“三级网络”，完善信访举报体系。建立健全了乡、村、组三级信访工作网络，横向到边，纵向到底，进一步延伸了信访举报工作触角，最大限度地扩大了信访举报的调处领域和覆盖范围。xx乡为此成立了信访工作领导小组，党委主要领导任组长，纪委书记任副组长；各行政村成立了信访协调小组，书记兼任信访联络员，做到小事不出村，大事不出乡，把问题解决在基层，化解在当地。Р二是建立解决损害基层群众利益突出信访问题长效机制，切实维护群众的合法权益。“群众利益无小事”。我们把解决损害群众切身利益的信访问题作为纪检监察工作的出发点和落脚点，建立了领导接访制度、集体排查工作制度、问责制、信息报送通报制度、预警制度等五项制度，发挥职能作用，努力做好群众来信来访的办理工作，维护老百姓的切身利益。Р当前处于矛盾的多发期，群众诉求明显增多。为此，xx乡将继续按照上级要求，做好基层纪检监察信访举报工作。将“七项目标”和“八项指标”落实到位，为切实解决群众反映的热点、难点问题、促进社会和谐稳定做出应有的贡献。
全文预览
