，按计划落实好每一项工作。Р 三、高度重视老师职业道德建设，树立良好形象Р 老师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；Р 教育大计，老师为本；Р 老师修养，立德为本”。几年来，我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职员队伍。我们要求全校老师认真学习十九大精神并自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，友好的新型师生关系；Р 二是以身作则，作为一名老师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不停塑造鲜活、生动的人格魅力；Р 三是要面向全体学生，切实落实“因材施教”的标准，让每一名学生全部得到充足的发展。也要结合目前的精确扶贫让那些贫困学生得到无微不至的关爱，让那些因贫而留守的学生心理不再是“留守”。Р 四、创设有效载体，深入开展活动РРР 为了结合教育局的学习活动，深入提升我校老师的师德师风建设，我们主动为老师创设有效载体。依据我校师德师风建设活动计划，开展了丰富的整改活动，经过活动，每位老师在师德师风建设方面全部得到了提升。组织每个教职职员认真学习了十九大精神：十九大汇报、、、、等法律法规和县教育局下发的相关文件和精神。Р 五、建立考评机制和奖惩制度，调动老师的主动性Р 一是自评，达成自我认识、自我鞭策的目标；Р 二是互评，相互取长补短，共同进步，形成协力；Р 三是对所学知识进行测试；Р 四是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻处罚，增强工作透明度，充足调动老师工作进取精神。Р 做好师德、师风建设工作是一项长久任务，扶贫工作也是一项长久而艰巨的任务，所以我们要在十九大精神的引领下做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们普广小学的明天会更美好。
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