钻研自己的业务知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在实践中学习,通过不断的学习,提高思想认识,更新工作观念,掌握工作方法,工作技巧,从而创新工作思路,以更好地适应新时期工会工作的需要。在我身边的同志们,有的坚持平常看报,读书学习、有的坚持专业技术学习、有的坚持学历练习,都在不断的努力,提高自己的思想和素养,而自己近期工作忙碌的情况下,忽略了学习,甚至在闲暇时间也只顾休息,没有自主学习的意识,这次的活动及时地为我敲响的警钟。其次,在学习的过程中要不断地思考,将现有的资料转化为自己的东西。正如文章中提到的本本主义、拿来主义,都是没有经过思考,没有和实践相结合的一味拿来。思考是一种能力,要根据掌握的资料,运用自己所学的知识,按照正确的该当进行加工,去其糟粕,留其精华,转化为自己的东西,。工作中别人在教授经验和方法的时候,不能全盘接收,要结合自己的本身条件和工作实际,这样会起到事半功倍的效果。再次,学习不但要结合实践指导工作,还要最终落在创新上。学习与行动结合起来,目的是要创新发展。同样,工会组织要履行好自己的社会职能,也必须创造性地开展工作,否则,就体现不出自身的地位、作用和价值。工会工作要创新发展,应该把握以下几点要义:第一,创新要以务实为基础。创新是在扎扎实实工作基础上的创新,要把创新体现在工作过程之中,落实在工作效果之上。第二,创新是基于工会性质和职能基础上的创新。脫离工会性质和职能,搞工会不应该干而且干不了的工作,只能使工会组织陷入被动和从属的地位。第三,创新是有重点目标指向的,不是什么新就干什么。从工会组织来说,创新的指向和目标,就是在全局重点工作上,工会的基本职能上,职工关注的热点上有所创新。第四,创新要付出艰苦的劳动。不想付出代价,不深入实际,不开动脑筋,没有钻研精神,没有一定的胆魄,没有集体力量和智慧的整合,轻而易举地就想获得创新成果,那是异想天开。
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