除、终止和经济补偿》有法动合同劳同应当依照《中华人民共和国止(一)甲乙双方解除、终劳动合。定执行关规的合同具解除或者终止劳动方终方(二)甲应当在解除或者止本合同时,为乙出关系转移手续。会乙并在十五日内为方办理档案和社保险,证明补经济当理办工作交接。甲方应支付方当(三)乙方应按照双约定在天内。接办结工作交时支付的偿,在(四)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同的,应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。九、服务期、商业秘密、违约情形及责任(一)如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方作如下约定:(乙方违反服务期约定的,。应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用,并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,双方作如下约定:(乙方负有保密义务的,甲。方可与约定竞业限制,并约定在解除或者终止本合同后,在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。)十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关新规定相抵触的,按新规定执行。(二)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):—3—.(签章)(签章)甲方:乙方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人日月日20年20年月
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