的职业道德受到内部环境的制约,一个单位的文化底蕴、内部控制情况、领导层决策'治理结构的好坏情况都对会计工作产生影响。所以要提高会计人员的职业道德水平,必须要净化会计人员的从业环境,要改善公司治理结构。还可以建立一个公平的“会计人市场”,达到会计人与企业的最佳配置,会计人有权选择自己满意的企业,公平竞争,去留自由,企业也可在市场上择优聘用,这样就可以降低会计人对企业管理当局的依附性,就可以具有相对独立性,就可以按照会计准则和职业道德规范来进行会计活动。倡导优秀的会计职业道德,从正面来引导良好氛围我们应该看到,毕竟绝大部分会计人员还是很优秀的,例如,XX年财政部进行的全国会计杰出人才和会计领军人才工程,就是要激励广大会计人员遵守职业道德规范,敢于维护正确的立场。另外还可以建立会计人员诚信档案,从而来约束会计人员的行为,来提高会计信息质量建立持续的会计职业道德培训机制,使得教育具有长期性目前的会计职业道德教育还比较少,在会计的一系列考试中涉及的也不多,在高校里这方面的教育也比较少。建议应在高校里针对大中专生开设职业道德教育的课程,并且要重视后续教育。在各种会计方面的考试中可以加入职业道德的内容。这样就可以使各个层次的会计人员都能接受职业道德的教育和再教育,能引起他们的足够重视。会计人员自身应加强职业道德的修养会计人员应严格遵守职业道德的规定,认真处理业务要有羞耻之心,要树立正确的人生观、价值观,站在金钱关卡最前沿,应能抵制住诱惑。要不断优化知识结构和专业技能,优化心理素质,增强自己的社交能力,才能在各种矛盾中排除阻力,严守会计职业规范。此外,还应加大造假成本,加强对违反会计职业道德行为的惩戒力度,完善监督机制。参考文献:K吴水渝,刘启亮•会计制度'公共领域与会计职业道德[J]•会计研究,XX(11).2、韩传模•会计人员职业道德与自律机制研究[M]•中国财政经济出版社,2002.
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