标:1、掌握劳动合同的概念与种类2、理解劳动合同的签订、解除和终止3、理解什么事劳动争议4、了解劳动争议的处理途径和方法教学重(难)点:能够掌握劳动合同相关容,维护将来自身的利益,增强依法就业意识;能够处理劳动争议。教具准备:多媒体教具教学容:第四课:职业的法律保障第一节劳动合同一、劳动合同的概念与种类二、劳动合同的签订1、劳动者的权力与义务2、劳动合同的容3、劳动合同的订立三、劳动合同的解除与终止1、劳动合同的解除2、劳动合同的终止第二节劳动争议与维权一、什么是劳动争议二、劳动争议处理的途径与方法1、协商2、调解3、仲裁4、诉讼案例讨论:教材案例思考题:教材思考题作业:习题册课外学习要求:无第五章职业生涯发展课时分配:6教学要求:教学目标:1、掌握简历的制作2、理解面试的相关容3、理解职业成长过程4、理解职业生涯发展特殊模式-创业5、了解创业者具备的基本素质与创业模式教学重(难)点:能够独自做一份自己的简历,能够掌握面试的容与面试形式,能过懂得职业成长过程。教具准备:多媒体教具教学容:第五课职业生涯发展第一节求职方法一、制作个人资料1、求职信的写作2、个人简历和附件3、资料的包装二、了解面试1、面试的目的2、面试的容(1)仪表风度(2)专业知识(3)工作技能(4)工作态度(5)行为习惯3、面试的形式、(1)非结构性面试和结构性面试(2)情景面试(3)单独面试和小组面试4、面试的准备(1)沉着冷静,调整心态(2)注意自我形象设计(3)备齐资料(4)了解面试单位的有关信息(5)进行模拟训练第二节职业成长一、从学员到员工1、认同企业文化2、遵守工作纪律3、参与各种活动4、认识自己的岗位状况二、正确对待第一份工作1、第一份工作是职业理想曲折实现的开始2、第一份工作是最好的职业培训三、职业成长的基本模式1、稳定轨道式 2、职业流动式3、自我创业式四、职业成长危机对策1、工作力不从心
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